| Рейтинг · |
4 [1] |
| Скачиваний · | 68 |
| Просмотров · | 126 |
| Отзывов · | 0 |
| Язык · | Неизвестно |
| Системы · | Windows 95/98/NT |
| Автор · | - |
| Размер · | 5100 Kb |
| Условия · | Демо |
| ID · | 12148 |
|
"Orakl-Кадры"("ОРАКуЛ-Кадры") 1.04 - "Система кадрового
документооборота и управления
персоналом" - мощнейшая
кадровая программа под ОС
Microsoft Windows
95/98/NT4/2000/ME/XP,
охватывающая все аспекты
ведения кадрового учета и
документооборота. Программа
создана при помощи ведущих
менеджеров по HR
г.С-Петербурга, пользуется
популярностью более 3,5 лет.
Программа возьмёт на себя все
то, что Вам раньше приходилось
делать вручную, перебирая
"массы бумаги".
"Orakl-K" выгодно
отличает простота и удобство
управления, она универсальна и
легка в работе любому
пользователю компьютера, как
опытному, так и новичку. В
"стандартную версию"
входят: пароль на входе, 4
базы данных ( штатных,
кадрового резерва, уволенных,
архива ) с учетными карточками
сотрудников ( более 130
тем&окон! ), ведение всего
учета ( табеля, отпуска,
командировки, больничные,
ссуды, мат.помощь, компенсации
и т.п. ), огромная библиотека
кадровых документов-шаблонов,
автоматическое создание
приказов, настраиваемое
штатное расписание ( любой
сложности! ), Ваши личные
заметки, весь воинский учет,
стажи, блок анализа, более 33
тысяч (!!!) выборок-отчетов (
т.е. нахождение любой
информации ), блоки
тестирования и аттестации и
многое-многое другое. Возможна
как стандартная поставка, так
и комплектация под Ваш
конкретный заказ. Программа
учитывает требования
Постановления Правительства РФ
и соответствующего
Постановления Госкомстата. Для
нестандарных решений
предлагаются дополнительные 35
стандартных модулей расширения
или функции под заказ.
Работает как полноценное 32-х
разрядное windows-приложение.
Имеет более 1200 (!!!)
различных вариантов компоновки
и поставки. Последняя
стандартная конфигурация -
версия 1.04. На сервере
имеется полное описание
программы, демо-версия ( 4
файла *.zip ), ответы на
вопросы и информация о
кадровом клубе
"Кочубей" (
последнее изменение - январь
2002), книгах для HR. Дан
обзор рынка и критерии выбора
программ.
|